烏蘭浩特市出租汽車客運(yùn)管理所端正工作作風(fēng)必須端正思想
2015-04-08
近日，烏蘭浩特市出租汽車客運(yùn)管理所展開(kāi)了“端正工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律”的肅風(fēng)整紀(jì)工作會(huì)議，主要通過(guò)四個(gè)方面不斷的自檢自查來(lái)提高工作作風(fēng)。
一、思想作風(fēng)方面自查是否提高工作責(zé)任心，做到求真務(wù)實(shí)；執(zhí)法目的是否明確；是否保持良好的精神狀態(tài)，端正工作態(tài)度。是否做到了眼中要有活，心中要有責(zé),在會(huì)議上干部職工共提出13條整頓思想的措施，同時(shí)廢除了5條舊制度，改進(jìn)6條舊制度。
二、工作紀(jì)律方面要求在執(zhí)法過(guò)程中學(xué)會(huì)自查，工作中有沒(méi)有不按程序執(zhí)法，有沒(méi)有不作為等問(wèn)題；在日常管理上，有沒(méi)有對(duì)自身要求不嚴(yán)，制度不落實(shí)，作風(fēng)散漫，遲到早退，工作期間閑談、開(kāi)執(zhí)法車東游西轉(zhuǎn)等問(wèn)題；在履行職責(zé)上，有沒(méi)有出工不出力，責(zé)任不清，不能堅(jiān)守工作崗位等問(wèn)題，針對(duì)此項(xiàng)工作中存在的問(wèn)題，共提出5條意見(jiàn)與建議，采納3條，廢除了1條舊制度，改進(jìn)了1條舊制度。
三、執(zhí)法能力方面要求自查有沒(méi)有存在自身業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，執(zhí)法時(shí)取證不充分，證據(jù)不足，立案不準(zhǔn)，處理問(wèn)題的方法不夠科學(xué)，解決自身問(wèn)題能力不強(qiáng)，不善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，缺少理性思考；解決棘手問(wèn)題能力不強(qiáng)，不善于化解矛盾等問(wèn)題，主要在于是否能干事、會(huì)干事、能成事、成大事，對(duì)于此項(xiàng)工作問(wèn)題，干部職工共提出9條意見(jiàn)與建議，采納了4條，廢除了舊制度1條制度，改進(jìn)2條制度。
四、執(zhí)法形象方面要求是不是存在不執(zhí)行文明執(zhí)法規(guī)定；工作時(shí)精力不集中；酒后駕車；工作時(shí)間著裝不整；野蠻執(zhí)法、生冷硬橫；辦事拖拉，領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)落實(shí)不到位現(xiàn)象，針對(duì)此項(xiàng)工作中可能存在的問(wèn)題，干部職工共提出6條意見(jiàn)與建議，廢除舊制度2條，改進(jìn)了1條舊制度。
會(huì)議中通過(guò)這“四個(gè)自查”充分來(lái)提高整體素質(zhì)，要求根據(jù)自己的實(shí)際情況加以對(duì)照檢查，有則改之，無(wú)則加勉。從全所發(fā)展的目標(biāo)來(lái)要求自己，開(kāi)展新的工作思路，在老百姓的眼里縮短差距；通過(guò)不斷地整頓、學(xué)習(xí)、提高，解決整個(gè)隊(duì)伍中不同程度存在的紀(jì)律觀念不強(qiáng)、工作不嚴(yán)密、執(zhí)法程序不規(guī)范、吃苦精神不強(qiáng)等問(wèn)題。努力在干部職工隊(duì)伍中形成講成績(jī)、比貢獻(xiàn)，抓落實(shí)、促發(fā)展的良好風(fēng)氣，努力創(chuàng)建一個(gè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的行業(yè)管理部門。
