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[山西]臨汾公路系統(tǒng)認真開展職工教育培訓工作

2015-04-10　

        隨著科學技術(shù)的快速發(fā)展和公路改革的不斷深入，臨汾公路分局公路養(yǎng)護隊伍文化素質(zhì)低、業(yè)務技能差的問題變的日益突出。為改變這種被動局面，局屬多個單位主動適應新形勢新要求，認真開展了職工教育培訓工作。

        洪洞段突出教育培訓工作的針對性，將其與上級主管部門的要求部署及本單位年度重要工作相結(jié)合，突出黨風廉政建設、安全生產(chǎn)知識、路政養(yǎng)護業(yè)務等重點內(nèi)容的學習，全員業(yè)務技能得到有效提升；大寧段采取教學和軍訓、理論和實踐相結(jié)合的方法交叉進行培訓。以調(diào)動干部職工的積極性與自覺性為落腳點，鼓勵單位中層以上干部及業(yè)務骨干走上講臺授課，并落實業(yè)務股室對大家的學習情況進行記錄與問效，努力提高全員學習成效；霍州段將提高教育培訓水平作為推進公路文化建設及單位文明創(chuàng)建的重要舉措。采取集中學習、個人自學等方式，以交流座談、道德講堂、黨員活動等為契機，努力營造濃厚學習氛圍；臨汾段堅持理論聯(lián)系實際的原則，完善教育培訓工作制度，制定學習計劃與實施方案。黨政領導班子帶頭抓、認真學，力求每次學習都達到預期的效果，努力實現(xiàn)常態(tài)化管理。

        培訓結(jié)束后，各單位都結(jié)合各自的培訓重點進行了統(tǒng)一命題的集中考試，并把考試成績作為職工年底評先表優(yōu)的內(nèi)容之一，確保了培訓質(zhì)量，有效提高了干部職工的綜合素質(zhì)。

        

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