【京珠】黨委書記“把脈問診”基層黨支部推進黨工團及精神文明創(chuàng)建工作
2015-04-17
4月14日-15日，管理處黨委書記鄭建帶領相關科室赴孝感、咸寧開展黨工團及精神文明創(chuàng)建、專題調研，并召開座談會。在調研座談會上，各基層黨支部負責人匯報前期黨工團及精神文明創(chuàng)建工作情況，反映當前工作向更深、更廣方向延伸的難點和熱點問題，并提出相關解決建議，處領導針對相關問題進行現(xiàn)場解答。會上，管理處“楊麗工作室”創(chuàng)始人楊麗、“湖北省五一勞動獎章”獲得者周晶以及2014年10名“十佳標兵”等12人就先進典型發(fā)揮示范引領作用作了經驗交流。
鄭建強調，要將黨工團及精神文明創(chuàng)建工作部署好、落實好、見成效，必須著重把握六個方面。一是領導重視抓落實。黨支部書記作為黨建工作的第一責任人，要明確“兩手抓、兩促進、兩不誤”的工作思路，進一步深化紅旗黨支部創(chuàng)建工作，堅持“抓基層、固基層”，強化組織建設，促進黨建工作強起來、實起來、活起來。二是典型引路抓落實。各單位要充分發(fā)揮先進典型引領作用，用榜樣力量來帶動職工立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)，傳遞正能量，扎實推進各項工作。三是嚴明紀律抓落實。廣大黨員干部要充分發(fā)揮表率作用，嚴明政治紀律，嚴守政治規(guī)矩，始終堅持黨的信念，保持黨的純潔性，筑牢陣地建設，強化組織職能，堅持三會一課、民主生活會等制度，發(fā)揮黨員先進性、模范性的引領作用，切實增強組織凝聚力；四是服務職工抓落實。各單位負責人要善于傾聽職工訴求，想方設法解決職工熱點難點問題，關心職工民生問題，從小事做起，為職工做好后勤保障工作；五是創(chuàng)建品牌抓落實。各單位要以創(chuàng)建“全國文明單位”為契機，積極培樹具有區(qū)域特色的站所子文化品牌，發(fā)揮和發(fā)揚湖北京珠創(chuàng)建優(yōu)勢及亮點，要有“人無我有、人有我特”的創(chuàng)建意識，形成亮點紛呈、百花齊放的文化格局；六是廉政意識抓落實。全體黨員干部充分認識抓好廉政和紀檢監(jiān)察工作的重要性、緊迫性、艱巨性，從自身做起，牢記職責使命，強化責任擔當，加強學習，強化認識，爭做學習表率、廉政表率和團結表率。
