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杭錦旗運管分局作風建設常態(tài)化

2015-04-25　

        為鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，持續(xù)深入改進作風，優(yōu)質高效服務群眾，杭錦旗運管分局采取措施推進作風建設常態(tài)化。

        一是抓好學習教育。進一步完善了學習制度，堅持每周二集體學習不放松，全面提升干部職工綜合素質，學習內容包括政治理論、業(yè)務法規(guī)、安全文件等?，F(xiàn)已開展集體學習15次、集體培訓1次，人人都做了學習筆記，并寫了培訓心得體會。

        二是強化考勤紀律。今年將“簽到”改為安裝了人臉識別掃描儀，著重解決遲到、早退、曠工等問題。并嚴格履行請銷假和外出離崗辦事手續(xù)，堅決杜絕借故上班脫崗現(xiàn)象。而且分局成立了內部監(jiān)督檢查領導小組，隨時檢查干部職工在崗及工作情況。對檢查發(fā)現(xiàn)不遵守考勤、工作紀律的同志，視情節(jié)分別以大會批評、領導約談的方式進行教育。

        三是完善各項制度。針對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，分局對原有的規(guī)章制度進行了修訂完善，大力推行首問負責制、一次性告知制、限時辦事制與公開承諾、責任追究，形成涵蓋工作規(guī)則、思想教育、行政執(zhí)法、安全監(jiān)管等全方位的制度體系，努力做到用制度管人、按制度辦事，實現(xiàn)規(guī)范履職，有效地促進各項工作的開展。

        

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