江蘇從業(yè)資格管理推出8項(xiàng)便民、惠民措施
2015-04-27
為貫徹全國和我省交通工作會(huì)議精神，落實(shí)“以人為本、幸福出行”的要求，我省結(jié)合2015年從業(yè)人員管理重點(diǎn)工作推出8項(xiàng)便民、惠民措施，方便從業(yè)人員辦理從業(yè)資格證件業(yè)務(wù)，保障從業(yè)人員生存狀況，提升從業(yè)人員素質(zhì)。
1、充分運(yùn)用科技手段，完善并升級(jí)江蘇交通學(xué)習(xí)網(wǎng)平臺(tái)，開發(fā)APP手機(jī)客戶端，方便從業(yè)人員繼續(xù)教育網(wǎng)上遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)，減少來回奔波時(shí)間，減少課堂學(xué)習(xí)時(shí)間，減少培訓(xùn)成本，學(xué)習(xí)內(nèi)容更加豐富多彩，學(xué)習(xí)時(shí)間更加靈活，學(xué)習(xí)方式更加優(yōu)化。
2、建立健全質(zhì)量信譽(yù)信息征集體系，加強(qiáng)從業(yè)人員信譽(yù)管理，充分調(diào)研后出臺(tái)《江蘇省道路運(yùn)輸從業(yè)人員信譽(yù)管理辦法》，公開征集信譽(yù)信息，接受社會(huì)監(jiān)督，公開信譽(yù)結(jié)果，為社會(huì)和企業(yè)及時(shí)查詢從業(yè)人員信譽(yù)信息服務(wù)，與企業(yè)招聘錄用、工資、晉升、考核等掛鉤，并納入社會(huì)公共信譽(yù)管理體系，保證從業(yè)人員信譽(yù)信息的公開公平公正，提升從業(yè)人員整體素質(zhì)。
3、在江蘇省運(yùn)輸信息服務(wù)網(wǎng)增加從業(yè)人員查詢窗口，為從業(yè)人員查詢相關(guān)信息提供方便，從業(yè)人員只要登錄網(wǎng)站，憑身份證號(hào)碼就可以隨時(shí)查詢到基本信息、動(dòng)態(tài)信息、證件信息、信譽(yù)信息等內(nèi)容。同時(shí)在網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)業(yè)務(wù)辦理流程、有關(guān)證件到期、繼續(xù)教育、誠信考核等信息提醒，便于從業(yè)人員及時(shí)辦理證件業(yè)務(wù)，政策咨詢等。
4、開發(fā)從業(yè)資格IC卡發(fā)放信息管理系統(tǒng)，將原紙質(zhì)從業(yè)資格證換發(fā)為IC卡從業(yè)資格證。這項(xiàng)舉措方便個(gè)人保存證件，有些信息采用電子管理而不是直接在證件上體現(xiàn)，便于保護(hù)公民個(gè)人隱私，延長證件使用時(shí)限（原來6年有效期變?yōu)?0年有效期），減少證件成本，從而加強(qiáng)從業(yè)人員信息化管理。
5、推進(jìn)簡政放權(quán)，將原由省級(jí)辦理的教練員考試業(yè)務(wù)下放為市級(jí)管理，方便駕校和教練員辦理教練員業(yè)務(wù)，減少辦理業(yè)務(wù)的路途時(shí)間和費(fèi)用，能夠更快速地辦理教練員資格證考試、檔案管理、轉(zhuǎn)籍等業(yè)務(wù)。
6、加強(qiáng)從業(yè)人員數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析和投訴業(yè)務(wù)信息化管理，便于及時(shí)處理相關(guān)投訴業(yè)務(wù)和存在問題，以及時(shí)解決從業(yè)人員管理中出現(xiàn)的矛盾和問題，為制定從業(yè)人員管理政策提供依據(jù)。
7、加強(qiáng)從業(yè)人員生存狀況和提升素質(zhì)的研究，與人社部門制定相關(guān)政策，從而提升從業(yè)人員素質(zhì)和工作適應(yīng)度，以及更好地保障從業(yè)人員生存狀況和工作環(huán)境。
8、開展技能競賽和技能人才培養(yǎng)、優(yōu)秀人才評(píng)選，便于發(fā)掘行業(yè)領(lǐng)軍人才，提升行業(yè)從業(yè)人員的整體素質(zhì)。
