[湖北]廳工會檢查指導(dǎo)通山管理所職工書屋暨“學(xué)習(xí)型組織”創(chuàng)建工作
2015-05-20
5月18日上午，湖北省交通運輸廳工會調(diào)研員尹壽林帶領(lǐng)處室相關(guān)人員深入武黃管理處通山黨總支檢查指導(dǎo)職工書屋建設(shè)暨學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建工作。在處領(lǐng)導(dǎo)和通山黨總支委員的陪同下，廳工會一行先后檢查了真情書屋、職工之家、黨團(tuán)活動室、許湘秦工作室等建設(shè)情況，認(rèn)真查閱了書屋各項管理規(guī)章、制度、檔案，查看了圖書、期刊雜志及電子音像制品藏量、電子閱覽室、青年讀書筆記等書屋軟硬件建設(shè)情況，現(xiàn)場聽取了管理處副處長陳元華、通山黨總支彭東同志的工作匯報。
廳工會對通山管理所職工書屋建設(shè)和學(xué)習(xí)型組織建設(shè)方面取得的成效表示肯定，尤其是對許湘秦工作室概念宣傳展示墻、“DIY”培訓(xùn)體系等特色內(nèi)容給予了高度評價，認(rèn)為通山職工書屋建設(shè)和學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建工作有亮點、活動有特色。一是職工書屋作用凸顯。依托現(xiàn)有學(xué)習(xí)資源，整合優(yōu)勢資源，注重職工書屋文化內(nèi)涵和載體功能的拓展延伸，滿足了職工日益增長的精神文化需求。二是職工創(chuàng)新工作室亮點紛呈。作為職工培訓(xùn)的陣地、業(yè)務(wù)創(chuàng)新的搖籃、資源共享的平臺，許湘秦工作室采取的員工一對一的教學(xué)方式實現(xiàn)了培訓(xùn)的“私人訂制”，成為了職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的創(chuàng)新點，增強(qiáng)了培訓(xùn)學(xué)習(xí)的針對性。
對進(jìn)一步推進(jìn)基層職工書屋建設(shè)工作，廳工會提出三點要求：一是要加強(qiáng)書屋硬件設(shè)施建設(shè)和軟件管理建設(shè)。按照職工書屋的功能進(jìn)行分區(qū)，加強(qiáng)訂閱報刊雜志的管理，優(yōu)化讀書環(huán)境，營造“書香武黃”的文化氛圍。二是要深入推進(jìn)職工創(chuàng)新工作室的升級創(chuàng)效工作，發(fā)揮勞模引領(lǐng)效應(yīng)。注重全方位、多角度、深層次展示許湘秦工作室創(chuàng)建成果，努力將許湘秦工作室的培訓(xùn)示范品牌推得更遠(yuǎn)、更廣、更深。三要加大“學(xué)習(xí)型組織”的創(chuàng)建力度和深度，深化“真情武黃”文化品牌建設(shè)。要將職工書屋建設(shè)、工作室創(chuàng)建與標(biāo)準(zhǔn)化管理相結(jié)合，將學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建工作融入中心工作，融入職工的思想工作，融入真情武黃窗口服務(wù)，帶動全員素質(zhì)進(jìn)一步提升。
