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晉中市交通運輸局實行競爭上崗著眼激發(fā)活力

2015-05-29　

        市交通運輸局黨組積極深化“學(xué)習(xí)討論落實”活動成果，主動打好“三個一批”組合拳，創(chuàng)新干部選拔任用工作，積極走開“能者上、平者讓、庸者下”的干部任用工作路子。

        我局結(jié)合科級干部隊伍建設(shè)的實際，認(rèn)真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，針對市城市客運管理處處長職位空缺的情況，主動向市編辦、市委組織部、市人社局等有關(guān)部門報批方案，按程序、方法、步驟嚴(yán)密組織了市城市客運管理處處長職位的競爭上崗工作。5月25日，在市交通運輸局四樓會議室舉行了競爭上崗筆試，共有3名符合條件的在職人員參考，隨后將根據(jù)筆試和面試成績綜合評定，最終確定人眩

        此次競爭上崗嚴(yán)格按照干部任用工作程序開展，一是開創(chuàng)了干部任用工作的先河，打破原有人員身份的界限，有效調(diào)動干部積極因素，為干部進(jìn)步提供了更加廣泛的平臺；二是通過實行競爭上崗，進(jìn)一步提高干部的履職能力、激發(fā)干部隊伍活力。

        

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