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中鐵八局橋梁公司依托微信平臺推進共青團工作

2015-08-19　

        中鐵八局橋梁公司團委自今年5月成功搭建“我們的橋梁”微信公眾平臺以來，公司團委用青年員工喜愛的方式進行正確的思想引導(dǎo)和理性的訴求表達。

        近年來，微信公眾號讓信息發(fā)布提速，在短時間內(nèi)積聚大量人氣，已經(jīng)成為青年工作的新陣地。橋梁公司團委微信公眾號立足于青年員工，以加強企業(yè)新媒體平臺宣傳和引導(dǎo)青年員工為根本任務(wù)。公司團委微信設(shè)置企業(yè)要聞、團情快遞、一線風(fēng)采、安全衛(wèi)士、?？瘓蟮赖劝鍓K，每天發(fā)布一期微信，從轉(zhuǎn)發(fā)上級要聞開始，到解讀中國中鐵團代會精神、五四先進典型事跡以及勵志文章、生活小常識等，用青年員工樂于接受的閱讀方式，滿足他們關(guān)心企業(yè)發(fā)展，關(guān)注自身職業(yè)規(guī)劃的渴望，讓他們在理論闡述中找尋自身方向，引導(dǎo)他們在自己的表達體系中理解內(nèi)涵，在自身崗位上的生動實踐中，闖出屬于青年員工自己的天地。

        經(jīng)過長期實踐，橋梁公司團委在新媒體工作中，堅持做強平臺，借助新媒體平臺吸引凝聚更多青年，貫通線上與線下；內(nèi)容為王，精心編輯內(nèi)容保持吸引力，將精心選擇的內(nèi)容進行不同視角的深度挖掘；引導(dǎo)為本，不管工作載體如何變化，核心理念一以貫之，始終如一，結(jié)合青年員工“排斥說教、熱衷體驗”的群體特點，引導(dǎo)他們在日常工作的過程中實現(xiàn)自我教育、獲得同伴教育、體現(xiàn)組織教育。

        在微信平臺“鍵對鍵”引導(dǎo)如火如荼進行的同時，公司團委并未放松“面對面”引導(dǎo)的機會，做到線上線下相結(jié)合，將新媒體思路引導(dǎo)與傳統(tǒng)工作方式相結(jié)合，將上級和公司下發(fā)的文件和傳達的精神在微信平臺上推介給每個青年，通過公眾平臺讓白紙黑字的決策意見變成生動的解說，讓活動更有效地從“線上”走到“線下”開展。（羅秋玉）

        

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