贛東路橋建設(shè)集團(tuán)公開競聘中層干部
2016-08-03
7月30日上午9點(diǎn)，贛東路橋工程部、經(jīng)營部副部長一職的競聘活動(dòng)在一樓小會(huì)議室舉行。本次競聘本著“公平、公開、公正”的原則，由公司董事長、總經(jīng)理、各部門主管領(lǐng)導(dǎo)組成的人力資源領(lǐng)導(dǎo)小組共同參與本次崗位競聘的評(píng)審工作。
此次競聘副部長崗位人數(shù)為3人，工程部副部長2人、經(jīng)營部副部長1人,共有26名員工積極報(bào)名參與。人力資源領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初次綜合考評(píng)，根據(jù)考評(píng)結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)小組一致同意通過9人入圍，入圍競聘人員依次對(duì)個(gè)人情況、競聘優(yōu)勢(shì)以及對(duì)競聘崗位的工作設(shè)想等方面進(jìn)行了精彩的演講。演講順序按照入圍人員名單逐一進(jìn)行，面試成績由人力資源領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評(píng)定。
通過民主推薦、公開競聘的方式選聘中層干部，公司要提倡的是一種勇于競爭，優(yōu)勝劣汰的競爭意識(shí)，公司會(huì)關(guān)注每一個(gè)員工的成長以及成長道路上的優(yōu)秀表現(xiàn)，給予晉升及發(fā)展的機(jī)會(huì)，真正做到人盡其才，才盡其用，以達(dá)成公司與員工共成長的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。（贛東路橋劉媛李華）
